GETTING MY تطوير العمل الإداري TO WORK

حيث نتج عن ذلك تأكيد أهمية الجوانب القانونية الرسمية في الجهاز الإداري . وعلى ضوء الدراسات السابق ذكرها ، يمكن استخلاص ثلاث حقائق أساسية يمكن أن تكون أساسا لتحقيق فاعلية إدارة الوقت بالنسبة ل�

تسمى هذه التقنية أحيانا بالطعم، وتستخدم فضول الناس الطبيعي للتأثير على سلوكهم.وذلك من خلال استخدام بعض الأساليب والطرق المناسبة، فتستطيع القيام بعملية التغيير، وجعل الآخرين يتبنون أفكار ومع

كما يتعيَّن عليه أن يُظهر اهتماماً شخصياً بموظفيه، وأن يكون متفهماً لاحتياجاتهم وتطلعاتهم، ليشعروا بمدى تقديره لجهودهم ويزداد ارتباطهم بالشركة.إذا كنت قائدًا لفريق أحد أعضائه تصدر منه سلوكي

استقطاب وتوظيف وتأهيل أفضل الكوادر الأكاديمية لمنشأتك التعليمية قطاع الخدمات الماليةيجب تحديد نطاق المشروع وأهدافه بوضوح لتحديد مجموعات المهارات المطلوبة وخبرات أعضاء الفريق.اختيار المرشح

يعد هذا أحد أمثلة مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية التي ينبغي ان لا يتم إهمالها، وتحديدا في الأوقات التي يكون فيها نقص واضح في أصحاب الخبرات والمهارات وما يرتبط بها من "حرب من أجل الموا�