THE BEST SIDE OF المدير المتسلط

التعامل مع الناس أواجه مضايقات في عملي، هل أترك عملي؟ ...ردّ الفعل العاطفي لا ينتج عنه أبداً سلوك ناضج. حافظي على هدوئك قبل أن تقولي أو تفعلي أي شيء، لكن لا تدعي المشاكل تتفاقم بسبب صمتك لفترة طو�

إذا واجهتكم مشكلة خلال العمل وتريدون المساعدة لا تترددوا في التواصل معي.حرفيًّا، إذا كنت تفتقر لآلية واضحة لتحفيز موظفيك فإن البساط قد يُسحب من تحت قدميك دون أن تدري.يصبح التحفيز جوهريًا عندم�

عندما يفشل بعض الموظفين في اتباعها، لن يكون هناك تنفيذ فعّال لهذه القواعد والسياسات.كما يمكن استخدام إجراءات التدخل المستندة إلى طريقة الشمول التشاركية، حيث يتم استخدام الأساليب التشاركية ل�

لقد حددت وجهات النظر النظرية التي تمت مناقشتها أعلاه ستة عناصر أساسية ضرورية لتطوير إدارة الموارد البشرية داخل الشركة.الملاءمة هي حالة مؤقتة في المنظمة، في حين أن المرونة هي قدرة الشركة على ت�

يعتبر مؤشر على إرساء مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص، وتعديل الصورة التقليدية للمرأة وزيادة مشاركتها في مواقع صنع القرار.[٤]يقدم برنامج إعداد الموظفين الجدد، المعلومات التي يحتاج إليها كل من التح�